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廉洁自律承诺 打造规范企业

[日期:2010-3-1] 

  2月28日,河北平衡股份有限公司一纸文件,通报了对1家外加工单位和2名公司营销部门经理处罚的决定。一、经调查取证,公司证实,近一年来,该外加工单位,在合作期间多次违反与公司签署的《供应商廉洁自律承诺》规定,违背了河北平衡所倡导的廉洁文化建设宗旨。处罚所得金额纳入工会成立的救助基金专用账户。作出这样的处罚,马总经理的理由说得响亮:“这源于平衡对自身廉洁的重视,是按照合作前签订的廉洁自律承诺书作出的处罚。”


 
  “合作前签署廉洁自律承诺书的初衷,是想避免送礼、宴请等‘潜规则’在公司内部发生。我们通过这一纸廉洁自律承诺书,明确告诉供应商,平衡拒绝‘潜规则’,同时教育公司员工要有廉洁的自觉性。”马总介绍,随着公司规模的逐年发展,与公司合作的各配件供应商逐渐发展到有20余家之多。为进一步提高产品的整体质量,规范公司相关工作人员与配件供应商的行为,2006年3月,公司召集20多家供应商开展座谈会,并与之签定廉洁自律承诺书,设立奖惩制度,以避免供应方在业务交往中向公司员工赠送礼品、现金、提供宴请、休闲娱乐服务等现象的发生。

 
  廉洁自律承诺书的实施收到了良好效果。不需要宴请、不需要送礼,不少供应商选择直接降低价格,让利于河北平衡企业。“廉洁自律承诺书的签订不仅提升了公司职工廉洁自律意识,保证了双方的平等交易,真正做到了双方员工工作行为上的规范化,也确保了供应商所供配件的质量,为建立良好的企业风范奠定了基础。”马总说。


    二、宁波万达项目营销事件,负责总公司市场部销售的邹经理审核新经销商资格不严,有效资质不全。尤其是空调市场大区张经理与之未签《经销商廉洁自律承诺书》。有用人失察之嫌。致使新经销商急功近利、利欲熏心,给河北平衡抹黑,更有损中国楷模企业万达的光辉形象。已给我公司造成直接经济损失,由此事引发,不断掣肘企业间本来正常的合作关系。除取缔经销商(自由业务员)资格外,对公司A类大客户资源,不允许经销商参与。项目报备、合同签署起码资格是区域经理。公司市场部将成立专门大客户的售后服务队伍,保证产品的质量和服务。同时向万达企业学习,整顿销售队伍,严肃纪律,为平衡品牌负责,为协作单位和相关人员负责,保证以后不出现类似问题。
董事会做出罚款决定:每人按“拟区域项目成功合同值计提的奖励奖金额”缴入救助基金账户。廉洁自律承诺书只是河北平衡廉洁文化工作的一个缩影,此外,党组织深入了解员工的兴趣、爱好,与工、团组织携手多次开展“创建学习型企业,争做廉洁型员工”活动;对每个党员确立了建设“企业廉洁文化靠大家”的服务理念;积极广泛开展“职工之家”,“劳动竞赛”,“青年文明号”为主题的职工教育活动,穿插员工廉洁自律教育。

 
  “为员工增加收入,为社会承担责任,为股东创造利润,”。平衡在为股东、员工创造财富的同时,也时时不忘自己的社会责任。通过开展“帮扶、结对”活动,公司每年为贫困家庭子女优先安排就业;组织慰问外来员工;为结对村修路,今年公司自发组织向新疆玉树地震灾区人民爱心捐款活动,共捐款达柒万元……从风沙干旱肆虐的农村,到开发区的路、桥,从家庭贫困的学子,到地震灾区,河北平衡都在尽着自己的一份心力。

 
  如今的河北平衡,正以雨后春笋般的势头迅猛发展。主要生产的11大系列暖通平衡阀产品中,有两大系列分别被列入国家重点新产品和国家级火炬计划项目;公司先后荣获“国家重点高新技术企业”、“全国诚信守法企业”、“中华人民共和国特种设备生产许可证”、“河北省著名商标”、“河北省科技创新优秀企业”、“河北省知名商号”等称号。这一切源于公司对廉洁文化工作的重视,将推动河北平衡在做大做强企业的发展之路上走得更远。
【整理:河北平衡秘书站2010-03-01】

 

 
 
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